Coaching
Die Selbstführung steht am Anfang. New Work» braucht «Inner Work!» (Joana Breidenbach)
Der Erfolg sowohl meiner persönlichen Entwicklung als auch des Teams hängt von meiner Selbstführung
und dem Umgang mit meinen Emotionen ab.
Coaching
ermöglicht es Ihnen, Themen wie Standortbestimmung, Führung oder Stressbewältigung zu reflektieren und sich neu auszurichten. Wann immer ein Thema oder Frage länger als zwei Wochen beschäftigt, lohnt es sich, ein Coaching als Selbstklärung zu nutzen.
In Präsenz in Hamburg und Umgebung oder auch online unabhängig von Ihrem Standort!
Ich arbeite nach den Werten der humanistischen Psychologie und habe schon während meines Studiums die Modelle von Friedemann Schulz von Thun kennen und schätzen gelernt: Werte- und Entwicklungsquadrat, Inneres Team und das berühmte, aber nicht triviale Kommunikationsquadrat.
Sie möchten für sich eine erste Klärung?
Denkanstöße
Mit kurzen, inspirierenden Impulsen bekommen Sie Wissen „auf den Punkt“ vermittelt. Ausgehend von Ihren Anliegen und Herausforderungen bekommen Sie Inputs zu Themen wie
• Achtsamkeit
• Resilienz
• Kommunikation
• (Selbst-)Führung
• Zeitmanagement 2.0
• usw.
